お知らせいきいき舎からのお知らせです

自分で買い物に行く喜びを再び

S様は約1年前車椅子の生活となり、歩くことに対して不安を抱いていました。今ではご自身が使用していた歩行器で「自分の目で見て買い物がしたい」との目標に向けて日々リハビリに取り組まれてきました。①1月から屋外歩行訓練を再開②買い物を想定した歩行器の操作（自宅外階段の上げ下げ、玄関ドアの開閉の工夫）をデイサービス内で練習し、送迎時に実践練習を重ねてきました。そして先日、買い物をしてきました！店内の移動や物を取る動作、レジ対応などこれまでの取り組みから問題なく行えました。S様からは「1年ぶりの買い物で楽しかった。飲み物を買い過ぎて重かった。」と笑みがこぼれ、新たな課題も見つかりつつ達成の喜びが大きな自信へと変わる瞬間となりました。次は自宅からスーパーまでを通しで実践予定です。何を買おうか今から楽しみです。

できることを続けたい思いを大切に

S様から、衣類のボタンのつけづらさや趣味であるカメラを入れているファスナーの開けづらさのお話がありました。そこで、更衣動作等の日常生活での細かな動作に繋がるような実際の動きを想定したリハビリをご提案しています。実際に、親指と指を合わせる動きや擦る、押す動き等を行っております。また、S様は日頃より歩行や起立練習にも意欲的に取り組まれています。体調は日によりますが、その日の体調に合わせながらご本人とどの活動ならできるのかを一緒に話しながら取り組んでおります。ご自身で出来ることを続けていきたいという思いに寄り添い、今後も生活に繋がる支援を行っていきたいと思います。

キャリアアップ制度について

当社では、一人ひとりの強みや志向に合わせて、次の2つのキャリアコースを用意しています。

① マネジメントコース

組織やチームをまとめ、事業や人材の成長を支えるコースです。
管理職として、マネジメント力や経営視点を磨きながらキャリアアップを目指します。

② プロフェッショナルコース

専門性を高め、現場のスペシャリストとして活躍するコースです。
高度な知識や技術を磨き、その分野の第一人者を目指します。

キャリアアップの考え方

役職に就くことだけが成長ではありません。
「人を育てるマネジメント」と「専門性を極めるプロフェッショナル」のどちらも、会社にとって大切なキャリアです。
一人ひとりが自分らしい成長を実現できる環境を目指しています。

いきいき舎キャリアアップについて

【入社祝い金制度について】

いきいき舎では入社祝い金制度を設けています。正社員の場合150,000円を支給いたします。

当社へ直接応募し、採用のうえ入社した方が対象となります。

詳細については、こちらからお願いします。募集要項

進発会を開催いたしました。

新体制となり、令和8年度進発会を開催いたしました。

経営方針ならびに事業計画の説明があり、全社員が組織としての方向性を共有し、決意を新たにいたしました。

引き続き、より良いサービスの提供に努めてまいります。